• 我們提供多元且具市場競爭力的整體薪酬來吸引及留任優秀人才。
• 在提升公司整體營運、團隊與個人績效表現前提下，彈性設計各種長 / 短期激勵方案，與所有員工共享獲利。

我們致力於推動合理、合法的工時規範，提供完善休假制度，打造工作與生活平衡職場：

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• 黃金週：鼓勵員工利用短期假期進行休息、旅遊、學習等活動。
• 訂婚假：體貼員工參與規劃人生大事的需求。

• 東升國際人皆可參與持股信託計畫，分享公司長期營運成果。
• 您可以透過創造小額儲蓄的複利雪球效益，來強化財富累積並提早準備退休金。

我們提供員工完整的的團體保險保障，包含壽險、意外險、醫療險與癌癥險等，打造無後顧之憂的職場環境；除此之外，員工亦可為自己及眷屬選擇參與投保團體保險優惠自費方案。公司也為海外出差的同仁提供高額的差旅保險保障。