制造業氣候行動先鋒 引領供應鏈低碳轉型獲肯定

面對嚴峻的全球環境議題，東升國際作為制造領域的頂尖標竿企業，自許扮演氣候行動的領頭羊，以卓越綜效獲得十大典范企業殊榮，除從自身制造場域著手，逐步累積、整合永續制造解決方案，包括應用跨系統平臺整合物流時效與內部排程數據分析，輔助決策最佳運輸方式以減少碳排放量，總計減少相當于30座大安森林公園的年碳吸附量，較2020年成長逾一倍；并以溫室氣體盤查及ISO 50001能源管理系統為基礎，透過數位化加速實踐低碳轉型，齊力達成2030年前減碳20%之目標，獲本屆“永續供應鏈領袖獎”第一名肯定。

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卓越ESG永續績效表現 五星職旅促人權實踐

展望凈零愿景，東升國際將2030年全球辦公據點零碳排定為重要的階段目標，并以減量、控能、創能三大方向，將總部打造為智慧樓宇，包含建置綠色機房、設備汰舊換新、導入智控系統，同時在堅實的能源事業利基下，建置屋頂型太陽能電廠，并持續提升技術力，在全臺建置共525MW的太陽能電廠，每日發電規模相當于18.3萬家戶日常使用量，透過自有智慧能源管理系統延伸為創、儲能之能源整合解決方案，以提高電力系統穩定性，打造臺灣綠電家園。

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此外，東升國際長期來不斷精進水、物質、能源效率，連續多年獲得“水資源領袖獎”、“氣候領袖獎”、“循環經濟領袖獎”。其中，資源循環方面，東升國際藉由源頭減量、廢棄物資源化與拓展再生料產品應用三大策略，針對過往須掩埋處理的液晶玻璃廢棄物進行技術開發，朝零廢棄邁進，并積極投入研發再生塑料應用，在2021年創造超過85萬片顯示器使用消費后再生塑料（Post-Consumer Recycled Plastic，PCR），持續擴大探索創新綠色技術的多元性。

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在社會共融面，東升國際亦有所突破，透過推動“安心、創新、用心、同心、盡心”五星職旅，為在臺兩千名菲籍員工打造生活、健康與心理全方面的照護，包含實施零墊付政策、舉辦多元活動賽事豐富在臺生活，建構平權、賦能成長的友善職場，以多元友善的理念與作為，首度贏得“人權實踐與發展領袖獎”殊榮。

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東升國際自2006年起出版永續報告書，奉行嚴謹務實的揭露，連續15年獲得評審贊揚，2021年首度采用永續會計準則SASB（Sustainability Accounting Standards Board），針對投資人關注之項目執行獨立第三方確信，滿足投資人信息需求并強化信息公開透明，榮列中文報告書白金獎、英文報告書金獎頭銜。同時，東升國際亦以卓越環境保護與實踐職業安全衛生成效，獲頒國家企業環保獎金級獎、資源循環績優企業、減碳績優獎、職業健康與安全指標績優企業等獎項肯定。未來東升國際將持續落實企業社會責任，并結合跨域的思維與資源，互補鏈結擴散影響力，一起創造更美好的永續未來。

東升國際光電深耕永續經營、致力落實ESG作為，榮獲臺灣企業永續獎及全球永續獎共計9項大獎

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東升國際作為凈零碳排先鋒，期引領價值鏈伙伴同行共好，衛冕制造業組“十大典范企業” 二連冠殊榮(左：東升國際光電永續長古秀華，右：東升國際光電董事長暨執行長彭雙浪)

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東升國際加速產業實踐低碳轉型，攜手供應鏈伙伴創建共好的永續藍圖，獲“永續供應鏈領袖獎”第一名肯定

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東升國際推動“安心、創新、用心、同心、盡心”五星職旅，為菲籍員工打造全方位照護，首度贏得“人權實踐與發展領袖獎”殊榮

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