2010年8月，BonoTailor團購業務運營總監馬小青攜設計、運營等一行人員出訪日本。對日本的知名職業裝權威研發設計機構、組織和生產企業進行了為期7天的考察?！　∪毡舅赜?ldquo;制服帝國”之稱。伴隨著二戰后日本經濟的高速發展，日本的職業裝在最近40多年非?；钴S，特別是利用1964年東京奧運會和1970年大阪世博會對職業裝需求井噴的契機，職業裝文化迅速滲透到了日本的各個行業，成為了日本新工業文明一道亮麗的風景線。作為國內職業裝品牌，BonoTailor考慮到日本的職業裝發展歷史悠久，市場管理規范，在職業裝的設計、工藝以及經營理念等方面均值得學習和借鑒，故專門舉行為期一周的日本職業裝考察之旅?！　?ldquo;制服帝國”全球職業裝潮流　　在考察中，BonoTailor的領導發現，走在日本的大街上，穿著各色職業裝的人群將“制服帝國”這一概念詮釋的淋漓。　　日本的街頭，一到上班時間，到處是穿著職業裝的上班族，儼然一派職業裝大國的景象。無論公務機關還是企業、學校，職業裝已成為員工歸屬感、成就感的代名詞。它以全新的企業文化理念、嶄新的視覺效果和人性化的使用功能，詮釋為企業創造無形資產價值的內涵。“制服讓工作的人露出笑容”——自豪、品位、快樂、服務、信任、安心、責任和清潔，這些詞匯構成了日本社會對職業裝文化的理解和詮釋?！　【媲缶毠潧Q定品質　　BonoTailor相關參觀人員在參觀IST株式會社的研發中心的時候，看到設計師正在對新產品的設計圖紙進行修改，從款式圖到局部細節，都在很認真的審核。設計、審核、批準無一缺漏。嚴謹的工作作風，完全達到了ISO9000的精髓。目睹設計策劃、輸入、輸出，以及樣本的評審、驗證、確認，整體質控過程非常準確精細。在研究中心的樣品室，數百款校服的設計完全時裝化。均勻的輯線、精致的包邊、別致的撞色……特別是“防水、防油、抗菌除臭”材料的運用，使學生校服除了美觀，兼具了一些功能特色?！　∵@樣細致工作流程，準確到每一個細節，使每一位參觀的成員聯想到，哪怕只是做一件職業裝，里面凝結的一絲不茍，精益求精的精神也正是日本民族能在二戰后迅速崛起的一種軟實力?！　∮袟l不紊管理機制完善　　日本職業裝產業發展迅速，職業裝市場管理規范，其中日本制服中心發揮著重要作用?！　≡趨⒂^日本制服中心的時候，經負責人介紹，參觀人員了解到日本制服中心作為第三方機構，擁有設計師、面料企業、服裝制造企業會員和心理學、人體工效學、美學等專家資源，通過一套行之有效的方法，滿足制服采購者、設計團隊和生產企業不同的目的和需求。制服中心不但會對各職業裝企業給予專業性的建議，同時對制服生產過程的各個環節也會進行監督指導。另外，日本制服產業的分工清晰順暢，設計、生產、代理各司其職，這種合作機制不僅避免了行業內的惡性競爭，而且避免了采購中的暗箱操作，形成了誠信的合作機制。　　BonoTailor赴日考察人員的日本行，從日本職業裝的潮流趨勢，設計工藝以及管理機制等多方面做了考察。作為國內首推的職業裝定制機構，BonoTailor無論是在品牌文化的提升上，還是在產品條線上，不斷探索，揚長避短，吸取國內外的先進技術，以提升品牌的內在實力?！　〕酥?，BonoTailor還將由200多名技術、設計人員所組成的研發團隊，派遣至各潮流之都，他們每天穿梭于巴黎、米蘭、東京、漢城、上海等時尚都市，不斷捕獲新流行元素，并以快的速度把資料傳回位于上?？偛?。定期的取材、考察，BonoTailor旨在將新的款式帶給消費者，為消費者提供貼心“定制”服務?！　onoTailor團購業務運營總監馬小青在考察結束后，表示將會進一步學習日本職業裝企業的相關經驗，BonoTailor會將職業裝和更貼心的定制服務帶給中國企業，為提升中國的職業裝市場盡自己的努力。